месяцы
|
Январь |
Февраль |
Март |
I квартал |
Апрель |
Май |
Июнь |
II квартал |
1 полугодие |
Количество дней
|
Календарные дни |
31 |
28 |
31 |
90 |
30 |
31 |
30 |
91 |
181 |
Рабочие дни |
15 |
19 |
22 |
56 |
21 |
20 |
21 |
62 |
118 |
Выходные и праздничные дни |
16 |
9 |
9 |
34 |
9 |
11 |
9 |
29 |
63 |
Рабочее время (в часах)
|
При 40-часовой рабочей неделе |
120 |
151 |
175 |
446 |
168 |
160 |
168 |
496 |
942 |
При 36-часовой рабочей неделе |
108 |
135.8 |
157.4 |
401.2 |
151.2 |
144 |
151.2 |
446.4 |
847.6 |
При 24-часовой рабочей неделе |
72 |
90.2 |
104.6 |
266.8 |
100.8 |
96 |
100.8 |
297.6 |
564.4 |
месяцы |
Июль |
Август |
Сентябрь |
III кв. |
Октябрь |
Ноябрь |
Декабрь |
IV кв. |
2 полугодие |
2011 год |
Количество дней
|
Календарные дни |
31 |
31 |
30 |
92 |
31 |
30 |
31 |
92 |
184 |
365 |
Рабочие дни |
21 |
23 |
22 |
66 |
21 |
21 |
22 |
64 |
130 |
248 |
Выходные и праздничные дни |
10 |
8 |
8 |
26 |
10 |
9 |
9 |
27 |
54 |
117 |
Рабочее время (в часах)
|
При 40-часовой рабочей неделе |
168 |
184 |
176 |
528 |
168 |
167 |
176 |
511 |
1039 |
1981 |
При 36-часовой рабочей неделе |
151.2 |
165.6 |
158.4 |
475.2 |
151.2 |
150.2 |
158.4 |
459.8 |
935 |
1782.6 |
При 24-часовой рабочей неделе |
100.8 |
110.4 |
105.6 |
316.8 |
100.8 |
99.8 |
105.6 |
306.2 |
623 |
1187.4 |
Комментарий к производственному календарю на 2011 год
В производственно м календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2011 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2010 г. № 600 в 2011 г. предусмотрен перенос выходных дней с субботы 5 марта на понедельник 7 марта (предпраздничный день)[1].
Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 157–ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания:
«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.»[2].
В настоящее время действует новый Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н [3]. В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит — 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112 Кодекса).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней (с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 10 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 2 января с выходными днями).
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
- при 40-часовой рабочей неделе — 120 часов
(8 час. x 15 дней);
- при 36-часовой рабочей неделе — 108 часов
(7,2 час. х 15 дней);
- при 24-часовой рабочей неделе — 72 часа
(4,8 час. х 15 дней).
Продолжительность работы в субботу 5 марта сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
В марте 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 22 рабочих дня (в том числе сокращенный на один час рабочий день 5 марта) и 9 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
- при 40-часовой рабочей неделе — 175 часов
(8 час. x 22 дня – 1 час);
- при 36-часовой рабочей неделе — 157,4 часа
(7,2 часа х 22 дня – 1 час);
- при 24-часовой рабочей неделе — 104,6 часа
(4,8 часа х 22 дня – 1 час).
В 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня (22 февраля, 5 марта, 3 ноября), и 117 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха (6 и 10 января, 2 мая, 13 июня) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 1 мая, 12 июня с выходными днями.
Норма рабочего времени в 2011 г. составит:
- при 40-часовой рабочей неделе — 1 981 час
(8 час. x 248 дней – 3 час.);
- при 36-часовой рабочей неделе — 1 782,6 часа
(7,2 час. x 248 дней – 3 час.);
- при 24-часовой рабочей неделе — 1 187,4 часа
(4,8 час. x 248 дней – 3 час.).
Производственный календарь на 2011 год и комментарий к нему
разработан Советником Российской Федерации 1 класса
Л.РЕВИЗОРОВОЙ
[1] Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 32, ст. 4340.
[2] Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 30 (ч. I), ст. 3613.
[3] Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, № 10).
|