Производственный календарь 2008 - Форма2
Форма2 :: СПРАВОЧНИК :: архив :: Производственный календарь 2008
Производственный календарь 2008 | Печать |
месяцы Январь Февраль Март I квартал Апрель Май Июнь II квартал 1 полу­годие

Количество дней

Календарные дни 31 29 31 91 30 31 30 91 182
Рабочие дни 17 20 20 57 22 20  20  62  119
Выходные и праздничные дни 14 11 34 8 11 10 29  63

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе 136  159 159 454 175  159 159  493  947 
При 36-часовой рабочей неделе 122.4  143 143  408.4  157.4  143 143  443.4  851.8 
При 24-часовой рабочей неделе 81.6 95 95 271.6 104.6 95 95  294.6  566.2 



 

месяцы Июль Август Сентябрь III кв. Октябрь Ноябрь Декабрь IV кв. 2 полу­годие 2008 год

Количество дней

Календарные дни 31 31 30 92 31 30 31 92 184 366
Рабочие дни 23 21 22 66 23  19 23 65  131 250
Выходные и праздничные дни 8 10 8 26 11 8 27  53 116 

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе 184 168 176 528 184  151 183 518 1046 1993
При 36-часовой рабочей неделе 165.6  151.2 158.4 475.2 165.6 135.8 164.6 466 941.2 1793
При 24-часовой рабочей неделе 110.4 100.8 105.6 316.8 110.4 90.2 109.4 310  626.8 1193



Комментарий к производственному календарю на 2008 год

 

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2008 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

 

  • 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
  • 7 января - Рождество Христово;
  • 23 февраля - День защитника Отечества;
  • 8 марта - Международный женский день;
  • 1 мая - Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая - День Победы;
  • 12 июня - День России;
  • 4 ноября - День народного единства.

В соответствии с действующим порядком <*> норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):


<*> Пункт 2 Разъяснение Минтруда России от 29 декабря 1992 г. N 5 (п. 2), утвержденное Постановлением Минтруда России от 29 декабря 1992 г. N 65 (Бюллетень Минтруда России, 1992, N 11-12).

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа;
при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть 1 статьи 95 Кодекса), которое распространяется и на работников с установленной сокращенной продолжительностью рабочего времени.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть 2 статьи 112 Кодекса).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в марте 2008 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 20 рабочих дней и 11 выходных дней с учетом одного дополнительного дня отдыха 10 марта в связи с совпадением одного нерабочего праздничного дня 8 марта с выходным днем в субботу.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов (8 час. x 20 дней - 1 час);
  • при 36-часовой рабочей неделе - 143 часа (36 час. : 5 дней x 20 дней - 1 час);
  • при 24-часовой рабочей неделе - 95 часов (24 час. : 5 дней x 20 дней - 1 час).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 августа 2007 г. N 512 "О переносе выходных дней в 2008 году" в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусмотрен перенос выходных дней с воскресенья 4 мая на пятницу 2 мая, с субботы 7 июня на пятницу 13 июня и с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября (предпраздничный день).

Продолжительность работы в субботу 1 ноября 2008 г. сокращается на один час, поскольку по действующему положению <*> в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.


<*> Разъяснение Минтруда России от 25 февраля 1994 г. N 4, утвержденное Постановлением Минтруда России от 25 февраля 1994 г. N 19 (Бюллетень Минтруда России, 1994, N 4).

В ноябре 2008 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 19 рабочих дней (в том числе сокращенный на один час рабочий день 1 ноября) и 11 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе - 151 час (8 час. x 19 дней - 1 час);
  • при 36-часовой рабочей неделе - 135,8 часа (36 час. : 5 дней x 19 дней - 1 час);
  • при 24-часовой рабочей неделе - 90,2 часа (24 час. : 5 дней x 19 дней - 1 час).

В 2008 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 250 рабочих дней, в том числе 7 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 1 ноября и 31 декабря), и 116 выходных дней с учетом трех дополнительных дней отдыха 8 января, 25 февраля и 10 марта в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5 января, 23 февраля и 8 марта с выходными днями в субботу.

Всего норма рабочего времени в 2008 году с учетом изложенных положений составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе - 1 993 часа (8 час. x 250 дней - 7 часов);
  • при 36-часовой рабочей неделе - 1 793 часа (36 час. : 5 дней x 250 дней - 7 часов);
  • при 24-часовой рабочей неделе - 1 193 часа (24 час. : 5 дней x 250 дней - 7 часов).

 

Производственный календарь на 2008 год и комментарий к нему

разработан Советником Российской Федерации 1 класса

Л.РЕВИЗОРОВОЙ

 

Комплексное бухгалтерское и налоговое сопровождение на forma2.ru
Поддержка и управление сайтом:: Студия 11-А Класс

Карта сайта